Um die Lernbereiche von VAMOs weiter zu vertiefen, bieten wir teilnehmenden Organisationen ein individuelles Coaching an. Hier können wir zum Beispiel folgende Fragen klären:
- Wie können wir die Lerninhalte von VAMOs für uns nutzen?
- Wo steht meine Organisation heute? Was sind Stärken und Schwächen der Organisation?
- Was können wir als Organisation in nächster Zeit erreichen?
- Wie kann meine Organisation noch mehr Wirkung erzielen?
- Wie können wir als Organisation mit Herausforderungen umgehen?
- Wie können wir unsere Ziele in Maßnahmen und Meilensteine übersetzen?
Das Coaching umfasst pro Organisation fünf Termine (jeweils 60 bis 90 Minuten). Hier bearbeiten wir individuelle Fragen und Themen. Das Coaching-Angebot ist begrenzt. Wenn Sie Ihre Organisation für die VAMOs Akademie angemeldet haben, können Sie sich mit einem Motivationsschreiben für das Coaching bewerben.
COACHING
Um die Lernbereiche von VAMOs weiter zu vertiefen, bieten wir teilnehmenden Organisationen ein individuelles Coaching an. Hier können wir zum Beispiel folgende Fragen klären:
- Wie können wir die Lerninhalte von VAMOs für uns nutzen?
- Wo steht meine Organisation heute? Was sind Stärken und Schwächen der Organisation?
- Was können wir als Organisation in nächster Zeit erreichen?
- Wie kann meine Organisation noch mehr Wirkung erzielen?
- Wie können wir als Organisation mit Herausforderungen umgehen?
- Wie können wir unsere Ziele in Maßnahmen und Meilensteine übersetzen?
Das Coaching umfasst pro Organisation fünf Termine (jeweils 60 bis 90 Minuten). Hier bearbeiten wir individuelle Fragen und Themen. Das Coaching-Angebot ist begrenzt. Wenn Sie Ihre Organisation für die VAMOs Akademie angemeldet haben, können Sie sich mit einem Motivationsschreiben für das Coaching bewerben.
Das Coaching-Angebot ist begrenzt. Aus diesem Grund wählen wir die Organisationen für das Coaching anhand von fünf Kriterien aus:
- Der Tätigkeitsbereich der Organisation: Die Organisation ist im Bereich der Integrationsarbeit tätig. Es wird auf eine Vielfalt der Handlungsfelder der ausgewählten Organisationen geachtet.
- Die Zielgruppe der Organisation: Ihre Organisation repräsentiert wichtige Zielgruppen der Integrationsarbeit. Es wird auf eine Vielfalt der Zielgruppen der ausgewählten geachtet.
- Coaching-Ziel: Das individuelles Coaching-Ziel ist klar benannt. Das Coaching-Ziel kann innerhalb von fünf Coaching-Terminen bearbeitet werden.
- Zuständigkeiten: Die Teilnehmenden des Coachings haben feste Verantwortlichkeiten in ihrer Organisation.
- Beitrag zum Ziel von VAMOs: Das Coaching-Ziel passt zu den Zielen von VAMOs.